أسس الهوية للتغيير السحابي في المؤسسة

:: تصميم القوى العاملة وإدماج هوية المستخدمين الخارجيين، والحدود المفروضة على الدخول والهجرة المتتابعة حول التطبيقات التي تحميها.

ويشمل التسليم جردا لتكامل الهوية/التطبيق؛ وإمكانية الوصول إلى الأهداف، وتصميم الاتحادات والمطالبات؛ والاعتبارات المتعلقة بالهجرة/الوجود والتجديد. ونتفق على أدلة القبول والمالك الحالي قبل التنفيذ.

تحقيق هدف الأعمال، والهيكل الحالي، وملاك عبء العمل، والقيود التشغيلية، وأي مواعيد نهائية محددة. ونستخدمها لتحديد القرارات وإمكانية الوصول اللازمة لهذه المشاركة.

ونحن نحدد حجم العمل وأوجه الاعتماد أولا. وتحدد النواتج المطلوبة، والاستعداد للدخول، وتغطية الاختبارات ونوافذ الموافقة خطة التسليم؛ ونحن لا نتحمل سعرا ثابتا أو جدولا زمنيا قبل اكتشافها.